本次考试接纳笔试与面试相结合的方法，笔试权重占40%，面试占60%，由公司领导班子成员和相关部分卖力人担劈面试评委。笔试环节，竞聘者们诚信作答，严格遵守考试纪律；面试环节，七位竞聘者凭据姓氏笔画顺序依次进行面试，他们认真思考，从容应答，结合自身事情实际及对物资设备岗位的理解与认识剖析了今后事情的目标与思路。
此次竞聘事情从准备之初就获得了公司领导的体贴与支持，获得了相关部分的通力配合，公司员工积极响应、踊跃报名，展现了二建公司上下联动、协同推进的良好事情气氛。竞聘事情顺利开展实施，抵达了人才激励与人才选拔的良好效果。本次竞聘考试的结果与入选结果也将陆续宣布。
