集团公司召开领导人员任前集体廉洁谈话座谈会

来源：?时间：2012-05-08?浏览量：5450

5月7日下午，集团公司纪委书记、工会主席牛曙东对集团公司新近提任的所属单位领导人员及集团机关中层治理人员郑军等7位进行集体廉洁谈话，集团公司纪委副书记、监察室主任高全秀、集团机关党委书记陈燕、集团党工部副主任邢应梅出席座谈会。

会上，集团公司纪委副书记、监察室主任高全秀围绕廉洁从业话题，从强化履职的敬畏心、全局观和责任感；增强政治学习，不绝提高政策理论水平；增强党性党风党纪修养，筑牢拒腐纲纪防地；自觉遵守廉洁划定，发挥示范带举措用；坚持 “一岗双责”，落实党风廉政建设责任制；贯彻落实 “三重一大”决策制度，提高各项制度的执行力；自觉维护组织人事纪律，支持正确的选人用人导向；强化自觉接受监督的意识等8个方面提出了要求。党工部副主任邢应梅也作了谈话。

接着，新提拔的7位同志结合自身事情及今后计划划分作了谈话，纷纷体现在思想上和行动上坚决与集团党委坚持一致，珍惜现有岗位，不绝增强学习，严格要求自己，认真履行事情职责，不辜负组织的重托和宽大职工的期望。

最后，集团公司纪委书记、工会主席牛曙东作重要讲话。他就如何当好国有企业领导人员划分从“二、三、四、五”提出了希望。一是注重“二个关注”：海内普通民众对国企领导人员关注和国际上特别是西方兴旺国家对国企的关注。国有企业的领导人员经营治理的是国有资产，担负的是社会的责任和国有资产保值增值的责任，为职工掌好权，就应该用好权。要从个人的生活细节做起，树立国企治理者的良好形象。要多一份清醒，多一份理智，要树立正确的价值观；二是防备“三失”：即“权力失控、决策失误、行为失范”，并强调国有企业各级领导人员应是“四德”（社会公德、职业品德、家庭美德、个人品德）的垂范者。三是强化“四种意识”：必须带动强化政治意识、阵势意识，责任意识、�；馐丁Ｔ谧窦褪胤ǖ那疤嵯�，把企业利益和职工利益放在第一位是作为国企治理者尽职尽责的首要义务。要真正“清白做人，洁净做事”；四是各级治理者特别是领导班子成员要增强提高“五种能力”：学习能力、判断能力、决策能力、执行能力和影响力。要珍惜组织和宽大职工给我们中层以上治理人员提供的展示个人能力和才华的平台，要做一个对企业和社会有益的人。

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