12月26日，集团公司部分部分副职岗位竞聘上岗面试落幕，14人通过笔试、面试，进入差额考察阶段 。
为建立岗位竞争激励机制，打造富有活力的集团机关治理团队，集团公司将机关9个部分副职岗位实行竞聘上岗 。凭据《集团公司2015年机关部分部分副职岗位果真竞聘实施计划》，11月16日至12月26日，先后完成了通告宣布、广泛发动、组织报名、资格审查、组织笔试、面试等相关事情 。
在本次竞聘事情中，集团竞聘领导小组办公室接受咨询100多人，实收报名质料53份，经资格审核小组比照报名资格条件及岗位说明书任职要求进行审核，36人切合竞聘条件 。经过笔试选拔，20人进入面试环节，通过笔试、面试，共14人列为集团公司中层副职考察人选，进行差额考察 。
为体现公正公正原则，竞聘领导小组办公室多次召开集会，研究安排具体计划，严格资格审核，周密制定保密步伐，严肃考场纪律，纪委全历程监督，确保各个环节规范有序进行,营造了优秀人才脱颖而出的气氛 。
