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2007年的10月是一个令人欢欣鼓舞的金色时节。备受世人瞩目的党的十七大胜利召开。胡锦涛总书记的事情报告犹如诗圣笔下的春风喜雨 ，顷刻间浸润了神州大地。
作为一名年轻的共产党员 ，我的体会也许没有老党员那么感怀深刻 ，确也是发自内心的欣喜和震撼。欣喜源于总书记的报告为我们今后的生长和前进进一步指明了偏向 ，让每一个热爱祖国 ，热爱生活的人真真切切地感应越发美好的前景和未来。震撼是因为总书记的报告有如醍醐灌顶 ，让我清醒地认识到在实现雄伟蓝图的门路上 ，我们每一个共产党员都应该从自我做起 ，如何发挥自己的作用 ，为企业为社会孝敬自己的力量。
在认真学习十七大报告中 ，我对十七大精神中感伤最深的是“科学生长观”和“构建和谐社会”。
十七大报告中说到增加城乡居民收入时 ，有两处“提高” ，即“逐步提高居民收入在国民收入分派中的比重 ，提高劳动酬金在首次分派中的比重”；“着力提崎岖收入者收入 ，逐步提高扶贫标准和最低人为标准 ，建立企业职工人为正常增长机制和支持包管机制”。这些话真是宽大职工心里的话。真正如报告中说到的“必须坚持以人为本。全心全意为人民效劳是党的基础宗旨 ，党的一切斗争和事情都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、生长好最宽大人民的基础利益作为党和国家一切事情的出发点和落脚点 ，尊重人民主体职位 ，发挥人民首创精神 ，包管人民各项权益 ，走配合富足门路 ，增进人的全面生长 ，做到生长为了人民、生长依靠人民、生长结果由人民共享。”
作为集团公司党群部分的事情者 ，我真切感应了党和政府落实科学生长观 ，构建和谐社会的信心和决心 ，我注意到报告中提到“支持工会、共青团、妇联等人民团体依照执法和各自章程开展事情 ，加入社会治理和公共效劳 ，维护群众正当权益”、“全心全意依靠工人阶级 ，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主治理制度 ，推进厂务果真 ，支持职工加入治理 ，维护职工正当权益”。这些内容都是对今后工会、团委事情的指导 ，我们应积极探索党、工、团组织事情目标一体化新途径 ，以党建促工建 ，党建带团建 ，携手促和谐。
目前 ，集团公司所属各单位以职代会为基本形式的民主治理制度已经健全 ，但集团公司职代会还没有建立。作为一种已经被验证的卓有效果的民主治理制度 ，职工代表大会制度在资助决策者科学决策、维护职工权益、构建和谐企业等多方面起着至关重要的作用。之前 ，集团公司工会已经计划在集团公司党委的领导下 ，在充分酝酿调研的前提下 ，拟定出切实可行的集团公司职工代表大会的计划 ，我想 ，这也正是贯彻落实十七大精神的具体体现。
集团公司团委充分贯彻集团党委的要求 ，在深入学习十七大精神的基础上 ，着手夯实基础建设 ，教育引导团员青年 ，为集团公司革新生长大业孝敬青春。因此我提出在全体团员青年中开展以“学习贯彻十七大 青春建功促和谐”为主题 ，以（一）开展一次团日运动（二）开展一次集中学习（三）健全一套事情机制（四）组织一次义务劳动、志愿者行动（五）搞好一次企业视察（六）进行一次事情自查总结为具体内容的“六个一”实践运动。通过这一运动载体 ，与集团公司宽大团员青年配合学习十七大精神 ，立异事情要领 ，在生长中增进j9九游会生长 ，在j9九游会生长中获得更好地生长 ，做到“j9九游会助我展风彩 ，我为j9九游会甘贡献”。
总书记的报告涵义深远。事实充分证明 ，科学生长观适应目今我国经济结构调解和社会生活深刻变革的需要 ，构建和谐社会体现了宽大人民群众的基础利益和配合愿望。我将深入学习 ，在科学生长j9九游会 ，共建和谐j9九游会的门路上孝敬自己的力量。
（机关第五党支部 邢应梅） |
| 2007-11-9 |
科学生长 共建和谐——学习十七大精神心得体会
来源：?时间：2007-11-09?浏览量：9180
