安徽j9九游会海内公司年终绩效考评会

来源：?时间：2008-02-05?浏览量：3521

　　1月27日下午，海内公司集会室召开了年终绩效考评会事情会。集团公司戴良军副总经理、人力资源部主任胡建英到会讲话�＜嵊晒咀芫硗谑ぶ鞒�。
　　员工绩效考评是海内公司建立以来一直坚持的一项制度，每季度一次，对岗位履职、廉洁自律、遵纪守法、敬业精神、事情态度、计划组织、相同协调、执行力、立异力等方面予以全面评价，考评结果张榜宣布，对末位进行教育，连续末位则接纳淘汰步伐。
　　集团公司戴总对海内公司员工的述职给予了高度评价，尤其对员工不约而同发出的“时间过得真快”的感伤尤为心动，说明每个人这一年都过得很充分、很满足，同时也说明海内公司的生长让各人充满信心和希望。海内公司的迅速生长，离不开海内公司班子聪慧的领导，离不开每个员工的不懈努力。他说，企业是我们生长的平台，作为集团本部，担负了对子公司的治理职能和集团本部经营生长职能，而这生产经营里又包括了资本产品和建筑产品，集团公司目前正在运作的上市就是在经营资本产品，而海内公司、外洋公司在经营集团本部的建筑产品。海内公司承载着j9九游会特级资质在海内大市场生长任务，就是员工的平台，经营特级资质、做精品项目是海内公司的定位，也是本部员工的定位，有了这个定位就有了生长目标。下一步就是生长计划问题，如果今年上市乐成，我们要进一步考虑从施工总承包向工程总承包的高端生长，这就是战略计划，计划中硬的方面，要构建适应集团公司快速膨胀生长的管控模式，软的方面则是治理思想，是具有自己特色的企业文化、规则、习惯等。他希望每个员工在海内公司这个团队生长中成绩个人的生长。戴总指出，海内公司是一支富有精神、激情、活力的团队，各人能在这个平台上施展应该是幸运的，值得骄傲的，他希望每个同志都能把公司当成自己的家，爱岗敬业，认真计划好个人人生，训练自己的职业素养，提高应变能力，以适应集团和公司又好又快生长的要求；他希望各人踏实做事，增强能力和自信心，培养自己奇特的个性，在做事中享受成绩感，同时纯粹做人，智慧做事，把精力用到事情学习上，边事情边学习，多点自信，少点遗憾，并祝愿海内公司以几何膨胀式地又好又快生长。
　　童总作了总结谈话。他代表公司班子对全体员工一年来的支付体现衷心的谢谢。他说，公司生长到今天年完成产值5.23亿、利润263万, 首先得益于集团领导的体贴和重视、集团各处室的大力支持、大力协助；其次是我们有一个目标一致、德才兼备、立异进取的领导班子，有一群程序一致、尽职尽责、能力互补的中层干部，更有一支业务水平高、敬业精神强、乐于贡献的员工步队。同时也对各人明年的事情提出了更高的要求，指出，各人一定要认真思考正确领会戴总讲话实质，严格要求自己，继续发挥特别能刻苦、特别能战斗的精神，不绝提高自身素养，尽快适应公司迅速生长的需求，尽可能在公司这个平台上，充分展示自我，充分体验成绩感，为公司各项任务再上新台阶而不懈努力。