8月18日至20日 ，二公司对新引进的大中专结业生进行为期三天的岗前培训。
党委书记朱治淮首先对加入公司的新员工体现热烈的接待 ，并对他们提出了几点期望：一是要摆正心态。目今公司的生长很快 ，但差别的项目部条件也纷歧样 ，越是条件欠好的地方越是能锤炼人的地方 ，希望各人应立足本职岗位 ，踏踏实实事情 ；二是要善于向老同志学习。老同志在现场事情 ，积累了名贵的经验 ，而这恰恰是各人所不具备的 ，这就需要各人抱着谦虚的态度向老同志学习 ；三是要搞好人际关系。人际关系是做好事情的前提 ，各人到现场不但要搞好上下级关系 ，也要搞好与同事之间的关系 ；四是要做到“四勤”。即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。朱书记希望各人在二建这个平台上展示自己的才华 ，尽快融入二建各人庭。
总经理助理李宽旭向新员工介绍了公司的生长历史、现状和组织机构 ，下属经济实体、各个部分以及各自职能 ，并和新员工探讨今后的努力偏向。副总工程师、质量技术随处长李壮从质量、资料整理的功效给新员工进行培训。宁静设备随处长丁立群对新员工进行宁静岗前培训。劳感人事随处长蒯家江领导各人学习了《公司人力资源治理划定》 ，使新员工对公司的相关规章制度有了深入的了解 ，对他们尽快适应自己的事情起到很好的增进作用。与此同时 ，还对新员工进行体检 ，签定了劳动条约 ，填写职工挂号表等各项手续。随后 ，将他们陆续送到各项目部。
（欧阳孟良）
