为确保“515”生长计划的顺利实施 ，为公司恒久可连续生长提供坚实的包管 ，j9九游会四公司于近日建立了人力资源和企业文化建设项目小组 ，提出五项项目总体目标 ，开始着力解决近年来快速生长中遇到的人力资源和文化瓶颈。
项目小组组长由集团公司副总经理、四公司董事长王元曦亲自担当 ，副组长由总经理陈桂林担当 ，组员除各部分主要卖力人外 ，还包括安徽大学和合肥工业大学人力资源和企业治理等方面多位知名专家教授门生。
项目小组的建立 ，标记着四公司在深入贯彻集团公司“人才是第一资源 ，文化是第一治理”的企业文化运动中 ，又迈出坚实的一步。
（四公司）
