为增进2008年新入职的50名大学生了解公司、适应公司、实现社会角色的转变 ，7月1日至4日 ，公司在“职工之家”举办为期4天的“2008年大学生入职培训暨拜师仪式” ，这在公司照旧首次 。
培训期间 ，公司经理办公室、人力资源处、经营公司、技术质量处、生产治理处、物资供应处等相关部分卖力人 ，划分就公司的规章制度、生长概况、组织机构、质量治理、业务流程以及企业文化等方面的内容作了详细、全面的介绍 。在最后一天的学习中 ，公司党委书记戴树明同志着重强调了企业文化建设、个人职业品德培养的重要性 ，指收支职大学生要确立积极的心态、科学的态度 ，树立务实的事情作风及竞争的看法 ，对自己、主管、公司要忠诚 ，力争做个有智慧、能刻苦、求价值的装置公司新员工 。
公司总经理王军邦对培训活行动了总结性谈话 。王总特别强调入职大学生要培养良好的职业品德、忠于职守 ，要恪守做人的原则性与灵活性 ，讲究圆与方的对立统一性 ，指出相同的艺术及其重要性 。同时要求入职大学生尽快适应公司情况并实现社会角色的转变 ，在事情的历程中将理论知识同事情实践相结合 ，不绝提高自身科学文化素质、职业品德素质和业务技术 。
为全面引导新入职大学生生长 ，培训结束前 ，公司7名优秀项目经理与50名大学生划分签定了师徒协议 。
通过本次培训 ，入职大学生全面、系统地了解了公司的生长概况及面临的内外部情况 ，尽快融入装置公司各人庭 ，也为奔赴新的事情岗位、有效开展事情拉开了一个良好的序幕 。
（李文山）
