6月16日 ，省路桥集团在15楼集会室举行了为期一天的《劳动条约法》和《条约法》专题培训会。省路桥集团董事会成员、机关全体员工 ，各在建项目经理、副经理、项目总工、条约治理人员近50人加入培训。培训会邀请到合肥市劳动争议仲裁科科长、安徽大学客座教授陈默和安徽省承义律师事务所律师、省路桥集团终年执法照料李鹏峰律师对新的《劳动条约法》和《条约法》重要条文内容进行解读。
在上午《劳动条约法》的培训中 ，陈默老师长达三个多小时的讲课 ，精辟地论述了他个人对《劳动条约法》的理解和体会 ，包括：《劳动条约法》立法的社会配景、无牢固期限劳动条约的看法、规范解除劳动条约的行为和扩大赔偿规模、规制劳务派遣 ，以及在人力资源治理方面的有关注意事项等等。他指出 ，《劳动条约法》的实施 ，既给企业带来压力 ，也带来时机。
在下午《条约法》的培训中 ，李鹏峰律师就条约法的基本知识 ，条约的订立、效力、履行、变换和转让、权利义务终止、违约责任等几个问题进行讲解 ，并针对业务行为进行剖析 ，提出了在事情中需要注意的事项。
培训会划分由省路桥集团综合部陈大勤部长和生长部黄正清副部长主持 ，省路桥集团党委书记吴锐智带动加入了这次培训学习。
培训结合企业案例 ，接纳互动交流的方法取得了良好的效果。此次培训 ，对省路桥集团更好地贯彻执行《劳动条约法》 ，规范人力资源治理 ，规避用人危害 ，提高员工的执法意识和危害防备知识以及规范业务行为 ，减少纠纷 ，防备经营危害必将起到增进作用。
(安徽省路桥工程集团有限责任公司综合部 李晓明)
