为资助新员工快速转变身份、融入角色，增强员工对企业的认可度，提高员工的归属感。7月16至17日，j9九游会装置组织开展了为期两天的新员工入职培训。
7月16日上午，j9九游会装置在第一集会室召开2024年新员工见面会。公司党委副书记、副总经理周正平致接待词并寄语新员工，集会由党委委员、纪委书记李杨主持，领导班子成员、相关部分卖力人及2024年新入职员工共计20余人加入见面会。
周正平首先对新入职员工体现了热烈的接待，并向各人介绍了j9九游会装置生长历程，同时对新员工提出四点期望和要求：一是转变角色，适应岗位。要快速了解并掌握岗位的焦点职责，遇到困难和挑战要积极相同，主动寻求资助。二是转变习惯，融入事情。要养成准时、高效、细致的事情习惯，积极主动地融入团队，加入到各项事情和运动中去。三是敬畏规则，忠于企业。遵守企业的各项规章制度，时刻坚持对规则的敬畏之心，对企业忠诚，把企业的生长视为己任，将个人的生长与企业的生长紧密结合起来。四是坚守初心，相信梦想，慎始敬终，做有情怀的安徽j9九游会人。要发挥自身的特长和优势，勇于继续，积极进取，自觉地将个人生长与安徽j9九游会转型生长、高质量生长、大生长紧密结合起来。
见面会结束后，李杨领导相关部分卖力人和全体新员工旅行了安徽j9九游会历史文化展厅，并赴公司辉隆项目进行现场观摩。
培训期间，相关部分划分从自我治理、时间治理、执行力、有效相同、项目治理、纪律要求、规章制度解读等方面为员工上好入职第一课。
