【名媒聚焦】安徽经济报：j9九游会路桥——打造“家文化”　把思政事情做到职工心坎上

来源：安徽路桥?时间：2024-07-25?浏览量：1793

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安徽经济报

　　习近平总书记指出，要把思想政治事情作为企业党组织一项经常性、基础性事情来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲原理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的事情。安徽j9九游会公路桥梁建设集团有限公司（以下简称安徽j9九游会路桥）一个个工程项目遍布全国各地、两千多名员工终年奋战在外、四海为家。为常态长效抓好思想政治事情，深入践行以人为本，落实落细员工眷注，公司党委充分立足实际，把满足员工对家的需求作为思想政治事情的出发点，积极探索并广泛开展“家文化”建设。笔者凭据自身事情谈几点看法，坚持将“家文化”建设融入中心事情，同生产经营治理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等事情紧密结合，在得人心、暖人心、稳人心上连续下功夫，增进全体职工在理想信念、价值理念、品德看法上紧紧团结在一起，为连续推进公司各人庭高质量生长、打造全国一流企业提供强有力支撑。

坚持幸福员工，打造温馨之家

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　　员工是企业之本，让员工快乐事情、幸福生活是推进“家文化”建设最直接的目的。安徽j9九游会路桥将温馨之家建设放在首位。打造温馨之家就是要培养员工对企业的深厚情感，让员工真正由内而外喜欢企颐魅这个各人庭。安徽j9九游会路桥一方面将一个个项目部建成既美观又实用的家园，每个项目部都建有员工运动中心、职工书屋、篮球场、职工菜园等文化运动场合，让员工在温馨舒适的情况中事情生活。另一方面，坚持将企业生长结果惠及宽大员工，建立员工人为正常增长机制，进一步完善员工福利包管体系。“十三五”时期，安徽j9九游会路桥员工年平均薪酬增长了52.1%；建立了“六险两金”福利包管体系，员工幸福指数不绝提升。落实落细员工眷注各项事情。安徽j9九游会路桥常态化开展“员工家属日”、过集体生日等富有特色的集体运动，十多年来一直坚持为一线员工家属寄发春节慰问信、慰问金等运动，深受职工及家属的喜爱和洽评，公司各人庭的凝聚力不绝增强，公司连续五届被评为“安徽省文明单位”。

坚持配合进步，打造生长之家

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　　打造生长之家就是在推进企业高质量生长中增进员工自身生长，让员工与企业配合进步。针对新员工，安徽j9九游会路桥凭据《员工师带徒培养治理步伐》，立足专业特长、兴趣喜好、职业计划、性格性情等方面，合理选择确定师傅，进行传帮带。针对老员工，一方面立足岗位开展针对性业务培训交流；另一方面，注重在要害岗位和急难险重任务中，考察培养锤炼，以积累经验，增长本领。建立职务、职级并行的多通道职业生长体系，激励引导员工生长。近年来，安徽j9九游会路桥300多名“80”、“90”后青年员工走上了中层及项目领导班子等重要治理岗位；一批员工荣获了“全国五一劳动奖章”、“安徽省五一劳动奖章”、“安徽省金牌职工”等省部级以上荣誉。

坚持协力共建，打造和谐之家

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　　打造和谐之家，就是让企颐魅这个各人庭规范有序运行。一是认真落实党务、厂务果真、职工代表巡视检查等制度，坚持先进评选果真、用度缴纳果真、福利待遇果真、重大决策果真、重要信息果真，切实维护好员工正当权益。二是完善联系相同机制，建立问题建议收集、跟踪和反响机制，深入开展谈心谈话，实时为员工减压解疑释惑。为进一步提高相同效率，开通“清风码”快捷相同渠道，宽大职工群众可以直接用手机扫码向公司反应问题、提出建议。三是积极引导宽大员工自觉为企业高质量生长而斗争，积极为企业高质量生长建言献策。安徽j9九游会路桥坚持“小建议创立大效益”理念，深入广泛组织开展合理化建议等运动，宽大职工踊跃加入。近年来，100多项结果被评为安徽省重大合理化建议结果奖，为企业高质量生长创立了良好的经济效益和社会效益。公司先后荣获“安徽省五一劳动奖状”“全国交通系统最美职工之家”“安徽省工人先锋号”“合肥市市长质量奖”等荣誉。

坚持继续作为，打造责任之家

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　　打造责任之家就是让每个员工成为有责任感的人，让企业成为有责任感的企业。安徽j9九游会路桥注重通过企业焦点价值观的连续宣贯和企业精神的深入传承，引导宽大员工立足岗位做孝敬，积极践行交通强国战略，攻坚克难，勇于继续，配合履行好国企的经济责任和政治责任。“十三五”期间，公司累计完成投资超百亿元，为落实“六稳”“六保”作出了积极孝敬�；尤胨⒑衔摺⒑习踩蟾咚俑睦┙�，固蚌、芜黄等“县县通”高速，合肥市流通二环等一大批重点工程建设。安徽j9九游会路桥组织员工广泛加入志愿效劳和抢险救援，配合履行好国企的社会责任�；尤胨适小俺墙ń橙诵形屡丶衣贰惫嬖硕�，资助外来务工人员解决购票难、返乡难问题，被合肥市授予“社会责任突出孝敬企业”称呼。2020年，省内各地遭受严重水灾，安徽j9九游会路桥实时建立60余支“抗洪抢险突击队”，累计出动2000多人员，加入抢险40余次，抢筑堤坝近25公里�；尤胪哑豆ゼ嵴�，选派干部到安徽宿松县趾凤村驻点三年，顺利完成脱贫攻坚任务。新冠疫情爆发后，广泛组织开展疫情防控宣布道育、体温与核酸检测、抢建临时防疫点等种种疫情防控志愿效劳130余次，加入员工累计超3200人次，捐赠防疫物资、生活物资1200多件，用实际行动有力彰显了国企继续。

坚持宁静为天，打造平安之家

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　　宁静是企业的生命线。打造平安之家就是要守牢宁静底线，把企业建成平安企业，让每名员工都平平安安。通过落实全员生产宁静责任制、推进宁静文明标准化建设、深入开展职业健康治理等，不绝增强全员宁静生产意识，严控宁静治理细节，切实守住宁静底线，让每一名员工都有实实在在的宁静感。安徽j9九游会路桥深入践行把一项项工程建成平安工程，把一个个项目建成平安项目的理念，连续狠抓宁静生产。近年来，公司宁静生产形势连续平稳，先后荣获30多项省部级、国家级“宁静生产标准化工地”称呼。

坚持干洁净净，打造清廉之家

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　　打造清廉之家就是将企业建成风清气正的各人庭。安徽j9九游会路桥坚持一体推进“三不腐”，不绝完善监督体系。充分立足实际，重点围绕“人、财、物”，深入开展廉洁危害防控。连续开展廉洁文化进项目、进班组、进岗位，对苗头和倾向性问题早发明早提醒，抓早抓小，防微杜渐�；蛟臁扒宸缏非拧毙蟮�，以富厚的形式连续开展廉洁文化宣布道育，为公司生长充分营造干洁净净做事、清清白白做人的气氛。公司被安徽省纪委、省监察厅联合命名为全省第三批廉政文化建设示范点。（王介）