外洋公司召开2011年上半年职工大会

来源：j9九游会外洋生长公司?时间：2011-08-01?浏览量：2713

7月28日，外洋公司召开了上半年职工大会，外洋公司总经理吴康出席集会并宣布重要讲话，党委书记周爱军在会上作了重要谈话。外洋公司在肥的领导和员工加入大会，集会由公司副总经理、工会主席唐永慧主持。

外洋公司总经理吴康首先回首总结了上半年经济指标完成情况。上半年，外洋公司各项经济指标完成情况不睬想，甚至远低于预期。吴总说，目今国际、海内形势对外经行业生长极为倒运，欧洲债务�；⑷毡敬蟮囟仍斐尚送揖媒氲兔�，国际投资大幅度缩水；国际油价的剧烈波动，对非洲经济爆发巨大影响，业主资金缺少，建筑市场遭到攻击；新兴经济体的通货膨胀和资产泡沫危害加剧；海内来看，经济增长过热，CPI不绝上涨，物价飞升，迫使质料本钱增加，加大了融资的难度；国家实行一系列的调控政策来应对经济形势，六次上调存款准备金率，进一步加大了融资的难度；劳动力使用本钱大大增加，而选派、竞争却更为猛烈。种种因素制约对公司目今业务的生长造成极倒运影响，甚至对公司下一步又好又快生长带来阻遏。外部困难因素增加的同时，公司自身人才、融资、治理等方面的缺乏依然保存，而尤其在员工主人翁意识、责任意识、团队意识、执行力建设方面泛起的问题增加了公司治理组织难度。

为增强员工思想文化教育，吴总领导各人回首了外洋公司2002年以来的生长建设情况，重点介绍了期间涌向出的优秀规范和楷模，对他们不畏艰险、敢于拼搏、甘于贡献、忠诚企业的事迹进行了宣扬，并参考借鉴“狼文化”的精髓，招呼发动宽大员工坚定信心、正确研判、团结协作、忠诚互守，努力推进外洋公司又好又快生长。

就下一步事情开展，吴总强调我们要牢牢掌握国家加大对外投资的机缘，有效利用集团重组并快速生长的优势，着力推进生长模式、经营区域的转型，有效整合内外部资源，切实增强企业文化建设，努力推进治理效果提升，并结合目今形势建立经营、生产、企业文化建设专题事情组，系统思考和谋划公司生长，提升生长质量。

外洋公司党委书记周爱军作了重要谈话，就细心领会并认真贯彻本次集会精神提出了三点要求：（一）调适心态，坚定信心，坚持高度的的责任感和使命感。外洋公司经历了十几年的生长，积累了富厚的经验，公司规模不绝提升，人才步队不绝壮大，我们应该珍视这些名贵的生长条件，坚定生长的信心，担卖力任，创立辉煌。（二）主动效劳，有效治理，强化各项基础事情。驻外机构和项目，是我们的主战场，要切实抓好现场经营治理，努力贯彻公司理念，推进“本土化”生长进程。综合部分、业务部分都要强化效劳意识，主动、实时、高效的为主战场提供坚强支撑和包管。要切实做到主动效劳、敢抓善管、力求立异、协作配合。（三）以人为本，磨炼团队，构建有特色的企业文化。企业文化是企业生长的灵魂，构建具有外洋公司自身特色的企业文化，目今要务是团队建设、品牌建设和制度体系建设，而急务是团队建设。团队建设需要在职业品德建设、立异能力的培养、忠诚精神的塑造、自我治理的增强这几个方面多下功夫。