测评会上，安徽建机公司36位中层干部凭据德、能、勤、绩、廉、学等方面，就自己在已往的一年里，履行岗位职责情况进行了全面回首，同时，查找了保存的问题和缺乏，制定了相应的整改步伐，泛论了新年的事情计划。评委们认真倾听述职，并对每位述职人员进行客观评议、打分，中层人员同时开展了相互测评。
安徽建机公司董事长、总经理张卫东在述职评议结束后，作了重要讲话。张总指出， 2011年是安徽建机实现跨越生长，结果卓著的一年。这一年，安徽建机迎来了前所未有的生长局面，大宗订单的涌入，给生产能力带来很大的挑战，但全体员工上下一心，攻坚克难，实现了产能翻几番的大突破，确保了用户需求，赢得了“中国塔式起重机制造十大著名品牌”称呼。张总强调，2012年的目标已经确定，任重道远，中层人员一要增加紧迫感，使命感，安排好来年的事情。二要做到“五忌五要”：忌诉苦要激情，忌本位要阵势，忌推诿要协作，忌错位要尽职，忌借口要结果。三要树立标杆，所在单位、部分及每个人都要有新的年度目标，并且制定告竣目标的可行步伐，愿每位员工都能与企业的配合生长。
王爱国同志对各单位、部分事情进行了点评，并对本年度述职情况用两个“好”字予以概括，一是述职报告写得好，人人都有进步；二是会场秩序好，手机险些没滋扰。王书记要求与会人员来年继续努力，为实现公司新的跨越做出更大孝敬。
