按有关划定，集团公司机关员工及直属经济实体领导班子成员2008年度绩效考核事情分个人撰写、提交述职报告，职工大会口头述职，民主测评，结果反响等环节进行。2月20日上午，口头述职大会在j9九游会大厦九楼集会室召开，机关部分主要卖力人、直属经济实体党政主要卖力人共20位同志进行了口头述职，全体与会人员分差别测评条理对机关中层、实体党政主要卖力人进行了民主测评。集团公司领导、机关全体员工、直属经济实体领导班子成员加入集会，集团公司董事长、总经理胡运成出席集会并做重要讲话。
胡总在讲话中指出，一年一度的述职测评，是集团公司绩效考核事情的重要组成部分，是集团公司的一件大事，同时也是各人展示自我、相互学习、交流经验的平台，通过这个平台总结已往、查找缺乏、计划未来、监督评议。胡总要求，全体员工要高度重视这项事情，认真总结自己、查找缺乏、革新提高，同时要站在集团公司革新生长的高度公正、公正地做好测评事情，慎重地投上自己的一票。胡总最后强调三点，一是述职人要以科学的态度对08年事情进行总结归纳，结果要讲够，经验要讲透，差别要讲准，对个人的缺乏要深刻剖析；二是每一名员工都要认真阅读挂在集团OA系统的述职报告，罗致他人之长，为自己找一个标杆；三是各单位各部分要认真学习贯彻2009年集团事情集会精神，凭据要求剖析落实任务，要落实到单位、到部分甚至到个人，并接纳切实可行的步伐，确保09年目标任务的完成。
（人力资源部）
