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2009年9月5日 ，是载入j9九游会生长史册一个重要的日子。中国企业联合会宣布 ，安徽j9九游会首次入选2009年中国企业500强 ，排名455位。这标记着安徽j9九游会已经进入了中国大企业的行列 ，实现了安徽j9九游会提出的“进入中国企业500强”的生长目标 ，成为安徽j9九游会生长的一座重要里程碑。
荣膺中国企业500强 ，是我们安徽j9九游会宽大员工多年来孜孜以求的目标和的矢志不渝的追求 ，是我们安徽j9九游会宽大员工恒久艰苦斗争、艰苦创业的丰富结果 ，是宽大员工建设祖国、振兴企业的历史丰碑。半个多世纪来 ，全集团宽大员工以振兴企业的坚定理想信念 ，发挥“特别能刻苦 ，特别能战斗”的优良古板 ，栉风沐雨 ，四海为家 ，逢山开路 ，遇水架桥 ，树高楼 ，建大厦 ，大江南北 ，海内外洋 ，竖立了一座座时代丰碑 ，建立了特出史册的丰功伟业 ，在创立大宗物质财产的同时 ，又创立了极其名贵并永远激励我们企业前进的精神财产。
跨入中国企业500强 ，为安徽j9九游会翻开了新的生长空间 ，使我们站在了一个新的生长平台上 ，用国际化的视野、战略思维和战略眼光 ，认识海内国际企业生长的潮流 ，掌握海内外建筑业生长的趋势和变革 ，更勤学习先进企业经营理念和治理经验 ，进一步提高企业经营治理水平 ，充分利用进入中国企业500强之后提供的新的竞争平台 ，在海内国际建筑市场上与先进建筑企颐魅展开竞争 ，从而在猛烈的市场竞争中不绝地增强企业的焦点竞争力和市场影响力 ，使企业在竞争中不绝进步和生长。
跨入中国企业500强 ，对安徽j9九游会进一步实现“四个转变”起到重要推行动用。进入中国企业500强 ，标记着我们已经跨入了大企业的行列。可是 ，必须清醒地认识到 ，我们目前的生长 ，照旧以规模扩张为特征的外延式生长 ，还没有真正实现“从古板建筑企业向立异型建筑企业转变；从劳务密集型向资本、技术密集型转变；从粗放型经营向集约型经营转变；从规模扩张型向内涵拓展型转变。”别的 ，我们在建立完善法人治理结构、企业自主立异能力、国际竞争能力 ，工程项目治理水平等方面与海内外先进企业相比另有一定的差别。只有真正实现了“四个转变” ，集团才华真正实现从量变到质变的奔腾 ，成为真正意义上的现代企业。要实现这一目标 ，我们还任重道远。
跨入中国企业500强 ，使我们进一步明确了今后的努力偏向。有利于我们进一步从计划经济的古板思维中解放出来 ，树立新的先进经营理念；进一步适应海内外建筑市场的生长潮流 ，形成切合经济生长纪律的先进治理要领和手段；进一步推动企业的科技立异、机制立异、文化立异和治理立异 ，不绝提高企业自主立异能力和焦点竞争能力；进一步培育现代企业文化 ，打造具有国际竞争力的企业品牌；进一步培养适应现代市场竞争要求的企业家、经营治理人才、科技人才和员工步队 ，不绝向新的更高的目标迈进 ，使企业做强做大做久 ，基业常青。
跨入中国企业500强 ，是安徽j9九游会生长进程中的阶段性结果 ，是安徽j9九游会生长的一个新的起点 ，既是机缘 ，更是挑战。创业不易、守业更难 ，不绝立异生长尤为艰难。因此 ，我们一定要抓住这一新的机缘 ，以科学生长观为指导 ，敢于迎接新的更大的挑战 ，努力实现企业更快更好地生长 ，牢固确立在中国企业500强中职位。
新的喜悦 ，新的跨越。在安徽j9九游会跨入中国500强的时候 ，我们站在新的起点上 ，对历史的辉煌无比自豪 ，对今天的生长充满信心 ，对企业的未来充满神往。让我们以深入学习贯彻科学生长观运动为契机 ，锐意进取 ，开拓立异 ，扎实事情 ，推动安徽j9九游会更快更好地生长 ，为全面实现“脱胎换骨 ，二次创业”的战略目标而努力斗争！
（文联）
