为进一步从严治理干部人事档案，充分发挥干部人事档案在干部治理事情中的重要基础作用，坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案事情的严肃性和公信力。安徽二建公司从5月份开始，以干部“三龄两历一身份”信息为重点，开展了为期近6个月的干部人事档案专项审核事情。此项事情于10月底顺利完成。
一、基本情况
凭据干部治理权限，此次专项审核规模是安徽二建公司中层干部人事档案。本次应审核中层干部档案53人，实际审核48人（其中中层正职22人、中层副职26人，另外5名中层治理人员的人事档案未从安徽水建转入我公司，故没有审核）。上述48名中层干部档案资料纪录与现有信息一致的共有35人，占总数的72.9%；档案资料纪录与现有信息不完全一致的有13名，占总数的27.1%。
二、主要做法
一是增强组织领导。为切实增强干部人事档案专项审核事情的组织领导，确保干部人事档案审核事情顺利进行。针对此次干部人事档案审核事情时间紧、任务重、要求高的实际，专门建立了干部人事档案审核事情领导小组，由党委书记任组长，党委事情部、人力资源部、纪委监察室、机关党支部卖力人为成员的干部人事档案专项审查事情领导小组，还从相关部分抽调了4名政治素质好、事情责任心强，有一定档案事情经验的党员干部，组成档案整理审核事情组，卖力具体事宜，开展档案审核事情。增强督导，按期未必期开展指导督查，先后3次召开专题集会，对事情重点、时间节点、疑难问题作出明确要求；二是增强档案室基础设施建设。配备了电脑、打印机、办公桌椅以及整理、装订档案所需的裁纸刀、纸张、档案盒等辅助质料，为顺利完成档案审核事情创立了条件；三是抓好培训，吃透政策。组织审核人员对干部人事档案审核事情的培训，逐项逐条学习，挖深吃透政策掌握审核标准，将政策真正融会领悟到具体审核事情中；四是如实挂号，严格审核。凭据审核内容和要求，对干部人事档案逐卷逐页进行审核，发明问题如实挂号，填写《干部人事档案专项审核情况挂号表》。并与干部自己见面，补证相关质料，经比对、调考核实后存档。每卷档案都经过初审和复审，并做到初审人员和复审人员确认签字；五是组织认定，实时归档。对审核挂号的问题实时汇总、认真剖析，准确掌握种种问题的具体情况；对发明档案质料不齐全、不规范的，凭据质料内容和性质差别，划分接纳增补收集、原件复制、完善手续等方法进行增补和规范，共有22人收集增补质料 107份；有2名同志工龄进行了重新确认；有11名同志的出生时间纷歧致，填写了《干部人事档案专项审核挂号表》，自己核对并签字确认，由组织核实认定；依据审核档案的信息，严格凭据政谋划定，将专项审核专用的《干部任免审批表》与干部自己见面，作好政策解释说明事情，由干部自己签字后归档。确认签字共48名干部，在48名中层干部中，档案信息纪录一致简直认签字35人；档案信息纪录纷歧致，自己无异议简直认签字13人。同时填写了《干部履历表》。经增补、认定的审核质料已全部归入自己人事档案，并更新了干部信息治理系统数据。在审核历程中，未发明档案造假和涉嫌造假等情况。
