安徽交航公司于7月2日上午顺利召开了2016年首批社会人才专局面试会。由副总经理方申柱、副总经理刘朝发、纪委书记、工会主席李扬等交航公司领导，及工程治理部、人力资源部、企业生长部等部分卖力人组成的面试官加入了此次面试。
会上，面试官们凭据面试流程，通过应聘者回覆专业问题、剖析具体案例、作自我介绍等方法，对应聘者的专业技术、相同协调、语言表达等综合能力进行全面考核，并现场逐一打分，由人力资源部卖力汇总统计，最后凭据得分崎岖择优录取。
与以往面试会差别，本次20名应聘者均是公司人力资源部经过严格筛选，从众多通过智联招聘等网站投递简历中挑选而来。他们具有在省内外施工企业事情多年经验，拥有职称证、建造师证等种种证书，是目前交航公司生产经营迫切需要的成熟人才。
随着建筑市场的不绝成熟和完善，人才已经成为企业的焦点竞争力，安徽交航公司始终将人才建设作为重点事情内容来抓，积极探索人才事情新要领新方法，加紧人才引进程序，为公司的快速生长做好人才储备。
