7月28日上午，骄阳似火，安建建设总经理陈传文，在公司党委副书记、工会主席汪乐生、副总经理张冲等的陪同下，来到舒城S351（棠树至孔集）升级革新项目，看望和慰问正在“斗酷暑、战高温”的项目员工，为他们送去绿豆、白糖、毛巾、医药抢救箱等防暑降温物品 。
据悉，这是公司本年度夏季送清凉运动的第一站，就此拉开公司“情系一线职工，平安度夏送清凉”运动 。
结合本次运动，公司领导就该项目部S351项目收关和转战新开工的G206升级改建，同项目部班子成员及部分治理人员进行了深入交流 。
交流会上，汪乐生副书记高度评价了S351项目施工业绩，并就转战G206升级改建项目的党建、工会、纪检等方面事情提出了三个“围绕”：一是要围绕争创“党员先锋号”抓党j9九游会作，要充分总结S351项目的经验，全面开展“两学一做”学习教育等运动，要充分发挥党员先锋模范作用，增进生产治理再上新台阶 ；二是要围绕争创“工人先锋号”抓好劳动竞赛、合理化建议等事情，要充分发挥青年治理团队的优势，提前谋划，精心组织，确保取得实效 ；三是要围绕“人身和人生”抓宁静促生产，不但要积极开展夏季职工眷注，全面宣传宁静生产知识，同时要增强党纪王法及各项规章制度的学习，提高治理班子成员的政治觉悟和治理能力，做好党风廉政教育及监管事情，确保打造出一支不但战斗力强并且风清气正的治理团队 。
借此次舒城G206升级改j9九游会程PPP项目顺利开工的契机，陈传文总经理高度褒奖了项目治理团队所取得的阶段性结果，同时也对他们提出了更高的希望和要求 。陈总指出：舒城G206项目的开工预示新的目标任务的开启，希望各人充分总结经验，查找缺乏，继续发场“团结协作好、工程业绩好、品牌形象好、社会信誉好”的“四好治理团队”精神，在G206升级改建项目再立新功 。陈总要求：在总结既往事情结果的同时，下一步要继续发挥业已形成的治理优势和特色，一要结适用工制度革新试点，进一步强化各专业和分包方治理，规范项目治理和强化危害防备 ；二是要越发强化本钱治理，细化到本钱核算的分部分项、分节点和分类物资治理，做到帐帐、帐实同步相符 ；三是强化新技术运用，坚持立异引领，在合理化建议、工法提升、BIM技术和信息化运用上找着力点 ；四是抓党建、创示范，抓特色亮点，做好治理总结与提升，坚定树立标杆的信念 。
