2011年9月16日—17日 ，集团公司2011年度中级职称业务理论培训班在合肥举行。集团系统申报2011年中级专业技术职称的共计256人加入了学习培训。集团公司董事长、党委书记胡运成出席开班仪式 ，副董事长、总经理赵时运出席结业仪式 ，并划分为学员授课 ，集团公司人力资源部主任李鹏飞主持培训集会。
胡运成董事长为学员作《打造三化企业 ，实现可连续生长》专题讲座。在历时两个多小时的讲座中 ，胡董事长围绕“治理科学化、员工职业化、手段信息化”三个方面 ，旁征博引 ，深入浅出 ，用简明、生动的语言诠释了实现企业可连续生长的理念和要领。学员普遍反应 ，不但从中学到了治理知识 ，更引起在思维方法、做人办事、事情艺术等方面的启发和反思 ，获益匪浅。
赵时运总经理在讲座中 ，解读了原安徽j9九游会和安徽水建“十二五”生长计划 ，系统论述了目今企业大力开展的投资建设模式——BT项目的运作和治理 ，就BT项目的内涵、运作模式、治理运营、危害防控等进行了重点讲授 ，最后 ，赵总还语重心长地为学员讲解了职称申报及面试中的注意事项 ，期望学员认真看待、顺利通过考核 ，为安徽j9九游会革新生长建功立业。
培训班还邀请了集团公司副总经理、总工程师戴良军 ，副总经理许克顺 ，高级研究员李善志 ，总工办主任陈刚 ，路桥公司副总经理、总工程师彭申凯 ，水利股份公司总工程师董传明等为学员进行了专业理论与实务教学。目前 ，安徽j9九游会拥有建筑、路桥、水利三个系列的相关职称评定资格 ，业务理论培训作为年度职称评审事情的重要环节 ，集团上下高度重视 ，精心组织 ，取得了良好效果。
