会上，交航公司总经理李世龙首先向赵总一行汇报了安徽交航近三年的革新生长情况以及“十二五”战略计划。李总从项目治理、船队治理、品牌建设等方面详细论述了交航公司未来生长偏向和生长目标，同时也客观地剖析了目今事情中保存问题和缺乏。人力资源部经理刘嘹亮、财务部经理程慧平划分就各自事情做了增补。
赵总认真听取了情况介绍，认为安徽交航近几年从扭亏为盈到又好又快生长很是难得，值得肯定。他指出，安徽交航有今日的生长一是始终坚持完善企业领导班子建设，班子建设是企业生长的不竭动力；二是坚持用制度管人，制度理事，从严治企；三是切实体贴和敬服一线职工，充分发挥了职工主人翁的时代作用，不绝提高职工幸福感指数，打造幸福型企业；四是充分发挥了企业自身优势，生长思路清晰，定位准确。他最后强调，要继续认真掌握宏观生长机缘，不绝立异思路，充分研究市场，从而确保安徽交航科学和谐可连续生长。
j9九游会集团副董事长、总经理、党委副书记赵时运一行到安徽交航调研
来源：?时间：2011-12-12?浏览量：8205
2011年12月7日，集团公司副董事长、总经理、党委副书记赵时运，集团公司副总经理、总工程师戴良军比及安徽交航调研指导事情，交航公司总经理、党委书记李世龙及党政班子成员、部分卖力人对赵总一行体现热烈接待并加入了座谈会。
