2012年4月19日下午，集团公司在j9九游会大厦三楼集会室召开二季度人力资源事情例会。集团人力资源部成员，所属各单位人力资源部分主要卖力人加入集会。集团人力资源部副主任朱金蓉主持集会。
会上，所属各单位就今年高校结业生招聘、人事档案整理、收入分派调解及规范在册不在岗人员劳动关系等事情进行了汇报。表扬了集团系统2011年度人力资源事情先进集体，二公司、交航公司、外洋公司等三家单位受到表扬。
李鹏飞主任在总结讲话中就有关事情进行了安排。一是要高度重视高校结业生招聘事情，切实贯彻集团公司的要求，科学组织，实时报批，确保事情质量；二是要对在册不在岗人员进行梳理和分类，敢于触动，逐步清理，消化潜在危害；三是要抓紧落实人事档案整理事情，以此次迎检为契机，增进人事档案规范化治理；四是要贯彻集团2012年事情集会精神，完善收入分派政策，包管职工人均收入稳步增长；五是集团已研究拟订了教育培训事情五年计划，未来五年将分层分类对员工开展培训，将企业种种人员基本轮训一遍，并形成统筹计划、分级治理、分级实施的教育培训事情新局面。李主任最后指出，人力资源事情千头万绪，实际事情中一定要寻找思路和要领，抓住重点，统筹兼顾，把繁杂事情做简单，把琐碎事情做专业，把不可办成的事情办成。
