在j9九游会教育实践运动查摆问题、开展批评环节 ，集团公司领导人员从8月上旬到9月初划分深入到各自联系点单位、生产一线开展调研运动 ，广泛听取对两级领导班子及成员意见建议共143条 ，以及需要集团支持资助解决的问题77条。目前 ，正在进行梳理分类 ，为民主生活会比照检查、制定整改任务书找到了一把“金钥匙”。
董事长、党委书记赵时运率先来到困难较多的省一建公司和快速生长的海内公司调研 ，他进项目、到一线 ，深入了解企业生产经营运营情况 ，广泛征求治理人员和一线员工对集团公司和调研单位领导班子和班子成员的意见和建议 ，并提出具体指导意见。
刘家静到省二建公司、安徽三建进行专题调研。对在困境中的二建 ，他要求发挥主体作用 ，在集团的资助下 ，主动应对困难 ，积极寻找出路；三建要在生长中掘客自身优势 ，寻找缺乏 ，狠抓整改和落实 ，推动和增进三建生长。
李长斌到集团机关、路港公司及蚌宁连接线项目施工现场开展调研 ，认真听取治理人员和一线员工的意见建议 ，深入了解生产经营情况、保存的困难和问题。在困难较多的项目上和一线员工谈心交流 ，主动与业主相同 ，为工程施工排忧解难。
杨广亮在对省水建总公司机关及所属34个单位211名中层以上治理人员中开展问卷视察基础上 ，先后深入到省路桥集团蜀山现代工业园工程项目部 ，水建蚌埠公司G206国道项目部进行了现场走访和座谈交流调研。
戴良军先后在省建科院、省路桥公司进行调研 ，以座谈和个体交流的方法听取意见和建议 ，并就企颐魅战略计划调解、企业运营情况等进行了深入了解和探讨剖析。
许克顺先后深入交航公司及项目现场、外洋公司开展调研 ，广泛听取意见建议 ，深入了解联系点单位的生产经营情况和保存的困难 ，以及需要集团公司支持、解决的主要问题 ，并提出指导意见。
霍向东来到九华公司肥东县锦绣花园项目 ，实地了解项目投资、建设、销售及资金回笼情况。同时 ，他指出九华公司要坚定生长信心 ，积极克服经营开发中遇到的困难 ，为集团房地工业务大生长孝敬力量。
王元曦在j9九游会设计院开展调研时主要通过座谈会、问卷视察、个体谈话等形式听取意见建议 ，他提出要进一步理清思路 ，研究制定企业生长战略计划 ，构建高效有序的企业运营机制。
牛曙东到省装置公司第四分公司、滨湖中心1-3#楼空调系统工程项目部及公司机关等地 ，接纳召开座谈会、个体谈话和实地走访等形式和下层员工谈心交心并听取意见建议。
王礼义在技师学院调研时 ，认真听取了学院在生长历程中遇到的困难和需要集团公司支持的意见建议。他要求学院作为省内职教名校 ，在为我省建筑业培养大批的治理和技术技术人才的同时 ，要为安徽j9九游会的连续生长再做出更大孝敬。
牛晓峰深入建机公司生产一线进行调研 ，广泛听取意见建议 ，认真细致了解企业在生长中遇到的问题和难题 ，并进行了具体剖析 ，提出指导意见。
申玉恩深入实业公司、各留守处、装饰公司和j9九游会大厦 ，接纳个体访谈、座谈交流、带案下访等方法进行调研 ，针对实业公司的现状 ，他提出了具体指导意见。
这次集团公司领导集中调研运动体现七个特点。一是主要领导把困难企业作为自己的联系点。二是调研运动深入到施工任务重、难度大的工程项目上和生产一线。三是带着课题下去 ，形成调研结果 ，集体研究解决职工群众反应强烈的突出问题 ，以及需要集团公司支持资助解决的主要事项。五是比照意见建议“照镜子” ，写好个人比照检查质料。六是建立领导联系点长效机制 ，集团领导人员每月到下层调研不少于1次 ，切实革新事情作风。七是领导调研与慰问困难党员相结合。集团公司领导到各自联系点单位调研的同时 ，共对18名在职困难党员进行了慰问 ，发放慰问金18000元。
