戴总首先对高温天气坚守在项目建设一线的员工体现亲切地慰问 ，并向他们赠送绿豆、凉茶、毛巾等物品 ，嘱咐项目要扎实做好防暑降温事情 ，包管一线员工的身心健康。
项目卖力人就项目情况向戴总作了简要汇报。戴总高度评价了S351现阶段取得的结果 ，勉励项目团队再接再厉 ，继续发挥“能刻苦、能战斗”的路桥精神 ，创立地标建筑 ，打造样板工程。戴总还对项目治理提出要求：一是要学习其他企业在精细化治理中的优良模式 ，增强施工现场物资设备的接纳利用 ，节约建设本钱；二是要发散思维 ，大胆接纳新工艺、新技术 ，提高工程施工效率和治理水平；三是要积极探索项目绩效治理模式 ，引发人力资源活力 ，发挥员工主观能动性；四要深度挖掘项目潜力 ，强化本钱控制意识 ，实现多点创收、创效。
